意見:モーターシティプライドでは、企業のレインボーウォッシングはプライドを薄めます

Jun 13, 2023

私はロバート M. ネルソンです。2011 年にモーター シティ プライドがデトロイトに移転し、数十年にわたる伝統のゲイ プライド パレードを復活させて以来、毎年、私自身のフロートを主催してきました。

私は慈善団体でも、企業でも、企業でもありません。パレードが大好きで、他の LGBTQ+ の人間をサポートしているクィアのシス男性です。 しかし、それは最近のプライドでは私を少数派にしています。

プライドは破壊的な暴力行為から始まりましたが、今週末、デトロイトのダウンタウンで 6 月 10 日と 11 日に開催されるプライドを訪れると、何よりも多くの企業ロゴを見ることができます。

平等を求めるクィアの男として、私はその気持ちに感謝します。 しかし結局のところ、見せ場が多すぎて中身が足りないのです。 同性愛者に対する新たな政治的攻撃が見られるこの不確実な時代において、私たちには風になびく虹色の旗以上のものが必要です。 私たちは、LGBTQ+ の人々が本来の人間として生きるための声に耳を傾け、サポートし、スペースを作ってくれる企業を必要としています。

プライドは人によってさまざまです。反省の時間、追悼の時間、祝う時間、再会の時間、新しい服装を披露する時間などです。 本当に、モーターシティプライドを開催し、私に祝って批判するスペースを与えてくれたモーターシティプライドの主催者にはいくら感謝してもしきれません。

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ゲイプライドは暴動から始まりました。 クィアの人々は、同性愛者であるという理由で嫌われたり、殴られたり、刑務所に入れられたり、施設に入れられたりするなど、疎外されることにうんざりしていた。 1952年、アメリカ精神医学会は、初めて出版した『精神障害の診断と統計マニュアル』の中で、同性愛を社会病質性人格障害として挙げた。 1953年、ドワイト・D・アイゼンハワー大統領は、同性愛者が連邦政府やその民間請負業者で働くことを禁止するアメリカ大統領令10450号に署名した。 2003 年に米国最高裁判所がそのような法律は違憲であると宣言するまで、多くの州が同性愛者のセックスを犯罪としました（ミシガン州では、これらの法律は今も審議されています）。

1969 年 6 月 28 日、警察はグリニッジ ヴィレッジのゲイ バー、ストーンウォール インを強制捜査しました。これは当時よく行われたことです。 ある報告では黒人のトランスジェンダーである誰かが、強制捜査員に向かってレンガを投げた。そしてその衝突とともに、現代の同性愛者の権利運動が始まった。 だからこそ、私たちは毎年 6 月にプライドを祝います。

私はまだ生まれていませんでしたが、30 年後の 1990 年代後半に 10 代だった私は、LGBTQ の人々がまだ長い道のりを歩んでいることを知っていました。 その時までに、抗議活動、集会、行進、そして暴力や生計の喪失の脅威の最中であっても、ゲイやクィアの人々が公の場で本当の生活を送っていることを通じて、クィアの人々に対する社会の認識は変化しつつあった。 エンターテイメントや企業もすぐに追随した。

同性愛者はお金を使う準備ができている未開発の市場であり、企業は私たちのお金を獲得しようと熱心でした。 最初は、アブソルート、イケア、そして有名なスバルなどの企業が、1996 年に「XENA LVR」ナンバープレートを付けた車を広告に掲載した、ほんの少しの広告でした。（ルーシー・ローレス主演の 90 年代のアドベンチャー シリーズ「Xena: Warrior Princess」は知られていました） 2人の主人公、名ばかりのゼナと彼女を溺愛するブロンドの相棒ガブリエルの間のロマンチックなサブテキストのために. テレビでゲイやレズビアンの表現がほとんどまたはまったくなかった時代に、この映画はクィアの十代の若者と大人の両方にとって非常に注目されました。 。）

私自身、10代のXena愛好家であり、まだウォッカを飲んだり、家具を買ったりするには若すぎたが、これまでメディアや商業広告では感じたことのない、見られていると感じた。 私は毎年、PrideSource のゲイ向けイエロー ページを手に取り、できる限りあらゆる広告主を喜んでサポートしていました。

最初は信じられないことのように思えた――クィアの人々が結婚できず、軍隊や多くの職場で働くこともできず、暴力の危険なしに公然と生きることができなかった時代に、突然ニッチなメディアで表現されるようになり、その後すぐに、主流。 今では私にはマーケティングをする価値がありました。

時が経ち、自社もゲイ市場に参入できると認識する企業が増えるにつれ、この評価に対する私の喜びはやわらぎました。 確かに、企業組織全体を通じて LBGTQ+ の人々を真にサポートしている企業もありましたが、多くは単に虹を洗うだけでした。 「ホワイト・ウォッシング」と同様に、「レインボー・ウォッシング」は、LBGTQ+ の人々をサポートする実質的なことを何もせずに、ゲイのプライドを自分のビジネスに押し付けることを意味します。 少なくとも6月中は、話すことは話すが、実際に歩くことはしない。

プライドでは、かつては草の根の取り組みでしたが、地元のLGBTQおよびその同盟者が所有するビジネスは企業スポンサーに取って代わられました。 多くのことと同じように、企業が引き継ぐにつれて、多くのLBGTQ+アメリカ人にとっての真実である多様性と地元色に富んだ生活ではなく、一種の上中流階級の均質化されたクィアのライフスタイルを促進しました。場合によっては、一世代前と同じ企業がそうでした。昔は同性愛者であるという理由で誰かを解雇していましたが、それが今でもLGBTQ+の人間が存在する権利を信じていない政治家を支持することがあります。 経営幹部に LGBTQ+ の代表者がいない企業は、地元の LGBTQ+ の資金を喜んで受け取り、さらに喜んで他の場所に使います。

企業にはそれを助ける力があります。 約10年間、ミシガン州の多くの企業がミシガン州のエリオット・ラーセン公民権法の拡大を支持した。 昨年3月の勝利で、この変更はグレッチェン・ホイットマー知事によって署名され、性的指向に対する法的保護を再確認し、性同一性と性表現を含む範囲に対象を拡大した。

そのことに感謝しています。 モーターシティプライドのようなイベントを開催するには膨大な労力がかかり、決して安くはありません。 何百人もの素晴らしいボランティア、地元企業、そして企業スポンサーがなければ、今日のイベントは不可能でした。 だから、それにも感謝しています。 しかし、ストーンウォールに最初のレンガを投げた女王のように、一貫して自分自身である私たち LGBTQ+ の人々は、自分たちの未来のために、クィアで自由になる権利のために戦い続けなければなりません。

企業のレインボーウォッシュによってプライドが薄められているとはいえ、アメリカにおいてクィアであることは依然として破壊的な行為である。 反トランス法案と反ドラッグ法案は、時計の針をあの恐ろしい恐怖の時代に戻しつつあり、私たちはこれらの企業がこれらの法案と闘い、その資金が企業を支持する政治家の選挙資金にならないようにする必要がある。

LGBTQ+ の人が自分の人生をどのように生きるかはプライドであり、適切な車を運転したり、適切な酒を飲んだり、素晴らしいペンを持った銀行のスポンサーになったりすることではありません。

そして常に忘れないでください。企業はプライドではなく、あなた自身がプライドなのです。

ロバート M. ネルソンは、ボタン、ジョーク、パレードの喜びを皆さんと共有するのを待ちきれません。 フリープレスの意見ページに連絡してください: freep.com/letters